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STAY CONNECTED

Fomentar la inclusión digital y social en lugares de trabajo híbridos

El lugar de trabajo híbrido de hoy en día debe implementarse estratégicamente, utilizando tecnologías y enfoques de RRHH modernos que fomenten la conexión, la colaboración y el compromiso de los empleados.

Sobre el proyecto

STAY CONNECTED pretende ayudar a directivos, jefes de equipo y profesionales de RRHH a adquirir habilidades y conocimientos para integrar y apoyar modelos de trabajo híbridos con el fin de garantizar la inclusión de todos los empleados desde una perspectiva tanto digital como social, al mismo tiempo que se mantiene y mejora la motivación de los equipos.

Objectives

Los objetivos de STAY CONNECTED son:

Capacitar al personal para que participe activamente, ya sea in situ o teletrabajando, en un contexto de trabajo híbrido.

Establecer normas para el trabajo híbrido en el lugar de trabajo, asegurándose de que todos los miembros de la organización las conocen y cuentan con el apoyo y la formación necesarios para seguirlas.

Desarrollar recursos de aprendizaje innovadores y de alta calidad para que los directivos y los profesionales de RRHH promuevan la conexión social en los modelos de trabajo híbridos.

Fortalecer la capacidad de los directivos y profesionales de RRHH para promover la inclusión digital y social de todo el personal en el trabajo híbrido.

Recursos y materiales de formación

STAY CONNECTED ofrece a las empresas un innovador paquete de recursos en forma de:

Un conjunto de herramientas sobre trabajo híbrido para directores y profesionales de RRHH

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Una plataforma de aprendizaje electrónico diseñada como "ventanilla única" que proporciona acceso instantáneo a un conjunto completo de recursos de aprendizaje gamificados, recursos digitales, REA, investigación, artículos y herramientas.

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Programa de formación para promover el bienestar digital, la conectividad y la inclusión social en contextos laborales híbridos.

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Los recursos se desarrollarán durante el periodo comprendido entre mayo de 2024 y febrero de 2025

Partner Section

El equipo del proyecto STAY CONNECTED reúne a siete organizaciones de Bulgaria, Irlanda, Grecia, Chipre, España y Portugal.

BRCCI (Bulgaria)

Rural Hub (Irlanda)

Panepistimio Patron (Grecia)

GEINNOVA (España)

Institute of Development

INNOVADE (Chipre)

Mindshift Skills Hub (Portugal)

Audiencia para STAY CONNECTED

omo equipo de proyecto estamos trabajando a través de este proyecto Erasmus+ para crear recursos de formación y lugar de trabajo para:

Profesionales de RRHH

Jefes de equipo

Jefes de departamentos y unidades

Formadores de FP

Directores

Resultados de la investigación

Los recursos desarrollados serán adecuados para quienes trabajen en cualquier tipo de empresa y en todos los sectores empresariales.

Una de las primeras acciones del proyecto STAY CONNECTED consistió en identificar y determinar las necesidades de formación y apoyo de los profesionales y directivos de RRHH en lo que respecta a la gestión de personas en un entorno de trabajo híbrido. A través de un amplio proceso de encuestas y sesiones de grupos focales, identificamos los beneficios y retos del modelo de trabajo híbrido en los países socios y descubrimos sus necesidades de formación y apoyo en términos de implementación de acuerdos de trabajo híbrido exitosos e inclusivos. El informe completo está disponible aquí

Los líderes empresariales deben crear intencionadamente oportunidades de colaboración para sus trabajadores híbridos y remotos con el fin de mantener el compromiso de los empleados.

Contribuya al proyecto STAY CONNECTED

Durante toda la duración del proyecto, se invita a los miembros de la comunidad empresarial y de EFP a formar parte de los comités STAY CONNECTED. Los miembros de estos comités trabajarán con los socios locales del proyecto para informar, dar forma, probar y evaluar los recursos en el lugar de trabajo y los materiales de formación del proyecto. Si tiene tiempo y conocimientos que compartir, nos encantaría saber de usted.

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