STAY CONNECTED
Fostering Digital and Social Inclusion in Hybrid Workplaces
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O modelo de trabalho híbrido atual deve ser implementado estrategicamente, usando tecnologias e abordagens modernas de RH que promovam conexão, colaboração e motivação dos colaboradores. |
Sobre o Projeto
O STAY CONNECTED tem como objetivo ajudar gestores, líderes de equipa e profissionais de RH a adquirir competências e conhecimentos para integrar e apoiar modelos de trabalho híbridos, de modo a garantir a inclusão de todos os colaboradores de uma perspetiva digital e social, mantendo e aumentando a motivação da equipa.
Os objetivos do STAY CONNECTED são:
Recursos e Materiais de Formação
STAY CONNECTED fornece um pacote inovador de recursos para as empresas na forma de:
O STAY CONNECTED Recursos didáticos para profissionais
A STAY CONNECTED Plataforma digital de aprendizagem, concebida como um “balcão único”, que fornece acesso instantâneo a um conjunto completo de recursos de aprendizagem gamificados, recursos digitais, OERs, investigação, artigos e ferramentas
O STAY CONNECTED Programa de formação para profissionais, que promove o bem-estar digital, a conectividade e a inclusão social em contextos de trabalho híbridos
Partner Section
A equipa do projeto STAY CONNECTED reúne sete organizações de Portugal, Bulgária, Irlanda, Grécia, Chipre e Espanha.
Público-alvo do projeto STAY CONNECTED
Enquanto equipa de projeto, estamos a trabalhar neste projeto Erasmus+ para criar formação e recursos no local de trabalho para:
Profissionais de RH
Chefes de equipa
Chefes de Departamento
Formadores de EFP
Gestores
Resultados da Investigação
Contribua para o projeto STAY CONNECTED
Existe um convite aberto ao longo da vigência do projeto para que membros do EFP e da comunidade empresarial se juntem aos Comités STAY CONNECTED. Os membros destes comités trabalharão com os parceiros locais do projeto para informar, moldar, testar e avaliar os recursos do local de trabalho e os materiais de formação. Se tem tempo e experiência para participar, gostaríamos muito de o ouvir.
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CC BY SA
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