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STAY CONNECTED

Fostering Digital and Social Inclusion in Hybrid Workplaces

O modelo de trabalho híbrido atual deve ser implementado estrategicamente, usando tecnologias e abordagens modernas de RH que promovam conexão, colaboração e motivação dos colaboradores.

Sobre o Projeto

O STAY CONNECTED tem como objetivo ajudar gestores, líderes de equipa e profissionais de RH a adquirir competências e conhecimentos para integrar e apoiar modelos de trabalho híbridos, de modo a garantir a inclusão de todos os colaboradores de uma perspetiva digital e social, mantendo e aumentando a motivação da equipa.

Objectives

Os objetivos do STAY CONNECTED são:

Capacitar os colaboradores para serem participantes ativos, seja no local de trabalho, em trabalho remoto ou num contexto de trabalho híbrido.

Estabelecer normas no local de trabalho para o trabalho híbrido, garantindo que todos na organização as conhecem e tem o apoio e a formação necessária

Desenvolver recursos de aprendizagem inovadores e de alta qualidade para gestores e profissionais de RH para promover a conectividade social em modelos de trabalho híbridos

Capacitar gestores e profissionais de RH para promover a inclusão digital e social de todos os colaboradores no trabalho híbrido

Recursos e Materiais de Formação

STAY CONNECTED fornece um pacote inovador de recursos para as empresas na forma de:

O STAY CONNECTED Recursos didáticos para profissionais

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A STAY CONNECTED Plataforma digital de aprendizagem, concebida como um “balcão único”, que fornece acesso instantâneo a um conjunto completo de recursos de aprendizagem gamificados, recursos digitais, OERs, investigação, artigos e ferramentas

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O STAY CONNECTED Programa de formação para profissionais, que promove o bem-estar digital, a conectividade e a inclusão social em contextos de trabalho híbridos

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Os recursos serão desenvolvidos no período de maio de 2024 a fevereiro de 2025.

Partner Section

A equipa do projeto STAY CONNECTED reúne sete organizações de Portugal, Bulgária, Irlanda, Grécia, Chipre e Espanha.

BRCCI (Bulgária)

The Rural Hub (Irlanda)

Panepistimio Patron (Grécia)

GEINNOVA (Espanha)

Institute of Development (Chipre)

INNOVADE (Cyprus)

Mindshift Skills Hub (Portugal)

Público-alvo do projeto STAY CONNECTED

Enquanto equipa de projeto, estamos a trabalhar neste projeto Erasmus+ para criar formação e recursos no local de trabalho para:

Profissionais de RH

Chefes de equipa

Chefes de Departamento

Formadores de EFP

Gestores

Resultados da Investigação

Os recursos desenvolvidos serão adequados para quem trabalha em qualquer tipo de empresa e em todos os setores de atividade.

Uma das primeiras ações do STAY CONNECTED foi identificar e estabelecer as necessidades de formação e apoio dos Profissionais e Gestores de RH em termos de gestão de pessoas num ambiente de trabalho híbrido. Através de um extenso processo kde inquirição e de sessões com grupos de trabalho, identificámos os benefícios e desafios do modelo de trabalho híbrido nos países parceiros e descobrimos as suas necessidades de formação e apoio em termos de implementação de acordos de trabalho bem-sucedidos e inclusivos. O relatório completo está disponível aqui.

Os líderes empresariais precisam de criar intencionalmente oportunidades de colaboração para seus colaboradores híbridos e remotos, a fim de manter o envolvimento dos mesmos

Contribua para o projeto STAY CONNECTED

Existe um convite aberto ao longo da vigência do projeto para que membros do EFP e da comunidade empresarial se juntem aos Comités STAY CONNECTED. Os membros destes comités trabalharão com os parceiros locais do projeto para informar, moldar, testar e avaliar os recursos do local de trabalho e os materiais de formação. Se tem tempo e experiência para participar, gostaríamos muito de o ouvir.

Financiado pela União Europeia. Os pontos de vista e as opiniões expressas são as do(s) autor(es) e não refletem necessariamente a posição da União Europeia ou da Agência de Execução Europeia da Educação e da Cultura (EACEA). Nem a União Europeia nem a EACEA podem ser tidos como responsáveis por essas opiniões.